8月5日，德坤物流在东莞大坪枢纽中心举行了隆重的旺季保障誓师大会，同时按照集团年中会议主题“总结、分享、提升”来保障货量高峰圆满落地；德坤平台服务中心负责人浦杰、大坪枢纽中心总经理金德帅及场站管理层号召一线的兄弟姐妹们务必打赢这场旺季保障攻坚战。为营造万众一心迎战货量高峰的工作氛围，培养和塑造全体员工的集体荣誉感和使命感，激发全体员工的工作积极性和创造新兴事物的能力，特在此次誓师大会上对一大批优秀员工做表彰。

  本次表彰优秀员工共计评选出23名优秀员工，其中操作类13名，文职类4名，管理者6名，依次评定为优秀操作员、最美司机、优秀员工、优秀管理者。

  他是大坪江沪装车处一名普通的理货员，老家河南邓州，家庭环境很一般，他有两个孩子现在还在上学，他来到德坤就是想通过个人的努力赚更多的钱来养活家人。

  他刚来的时候，什么都不太懂，对于装车及叉车工具的使用都不太熟练，经常会出现很多问题，导致货量做上不来，他自己的内心也非常着急，最后通过公司新老帮带，学习提升自身，不断去反思自己的工作方法和效率，从拿到配载清单到PDA扫描出库装车，再到反馈与登记异常货物及库区托盘工具的摆放，每一步他都会去学习老员工好的方法，一直在改进自己的工作方式，认真将自己的工作做到最好，并且连续几个月他们小组装载率最高，业务差错率最低。

  作为一名理货员，搬货的时候，我们不仅要用力更要用心，用心去察觉缺陷，改进工作方式，加强团队配合，共同提升效率，也正如公司管理理念：我始终相信勤能补拙，始终相信认真的态度是做好事情的前提。

  他是大坪城际车队的一名货运司机，经常往来于城际之间提送货，途中堵车总让人容易疲惫，每天除去吃饭睡觉时间，大多数都在路上了。每天的上班时间也不固定，经常会半夜才能到达网点，工作确实比较辛苦，但也得到了应有的回报，他感觉自己的付出是值得的。

  作为一名相对来说还是比较有经验的老司机，他通常会把安全驾驶放在第一位，确保装载的货物准时送达客户手中。他会不断去学习公司的运营政策并优化自己的工作，提前做好出车规划与准备，比如各段线路路况，车流量是怎样，他都做到心中有数，做好公司与客户沟通的桥梁，打造配送最后一公里的时效与品质，连续几个月出车趟数、运费金额排名靠前。他认为工作不单单是去做这件事，而是要想办法将其做得有价值。

  他是一名夜班文职岗位的员工，日常主要负责始发车辆点到与司机合同制单工作。这项工作看似简单，却很有挑战性。从他接触这份工作以来，他遇到过各种各样的人和事。

  有时一些比较棘手的问题会让他的工作陷入两难之中，但他积极进取、勤能补拙，在工作中不断学习岗位知识与操作系统，梳理工作方向：

  工作之外，他会经常和同事共同交流工作心得，互相分享一些解决实际问题的方法，相互之间收获颇多。

  他是一名夜班现场管理者，负责带领晚班的一线操作工安全有序的装卸工作，作为一名现场管理者，首先考虑的是如何带好新员工，如何让新员工真正融入到团队中来。

  第一步，融入团队：1、熟悉场站库区；2、熟悉宿舍区域；3、熟悉食堂；4、牢记“三人帮”，明白自己部门经理、人事、行政的姓名电话。

  第二步，熟悉环境：1、明白自己工作流程是什么？2、熟悉工具怎么样去使用？3、清楚库区各线路位置情况。

  第三步、熟悉业务：1、清楚操作标准；2、清楚异常处理流程；3、明白自己的工资计件算法。

  他深知理货员从事高强度的劳动就是想获得更高的收入，只有让他们学会场站操作的过程，才能让每个员工留存下来。工作中，他主动去了解员工工作的状态与需求点，想办法去帮助新员工解决一些实际问题。

  除了对员工工作和生活上的关注外，他更注重员工的工作安全，工作中会严格要求他们注意一些安全事项，不定时进行一些安全知识培训和演练，毕竟安全无小事，只有从小的方面去严格把控，才能真正有效地避免事故发生。

  德坤的快速地发展离不开各位同事的辛苦付出，德坤前进的步伐也要求我们全体员工上下一心，共同努力去迈进。我们要学习优秀员工好的思路和工作方法，对自我严格要求，向优秀的员工看齐，以积极进取的心态做好自己的本职工作。第一：作为一线员工，我们的工作确实很辛苦，但要让我们的辛苦付出是有价值的；第二：我们的管理人员要不断学习与优化我们的管理模式，让努力奋斗者得到应有的回报；第三：要确保团队始终有激情、有压力、有创新力，更好地推动形成“努力奋斗，争当优秀”的浓厚工作氛围，为德坤的发展夯实基础，共筑德坤新辉煌。返回搜狐，查看更加多